コロナウイルス関連
6月13日から適用されるコロナ特例措置、交替勤務の実施に義務付けられる11時間インターバルの規制緩和について

いわゆる11時間のインターバルとはどういうこと!?公告された緩和措置は、果たしてどのように交替制を実施する事業者に役立てるのか!?今週のマサレポをどうぞご覧になってください。

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コロナウイルス関連
国民総検査時代に突入!?従業員が出社前に行うコロナ抗原検査にかかった費用は自己負担でよいのか?

コロナ抗原検査キット購入費の負担先について、台湾の法律的にはどういう風に定められているか、コロナ抗原検査を受けろとの会社命令が出たら従業員はそれを拒否できるものなのか等、コロナ抗原検査にまつわるよくあるお問い合わせについて、難解な専門用語を極力排除のうえ、マサレポ的に分かりやすく解説させていただきます!

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コロナウイルス関連
5月5日に公告!4月8日に遡及適用されるコロナバージョンの労働者病気休暇制度

台湾の病気休暇に関する原則的な取り扱いを紹介し、そして5月5日に公告、4月8日に遡及適用されるコロナバージョンの労働者病気休暇制度をズバリ解説していきたいと思います。

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コロナウイルス関連
細かい設定を一気におさらいしましょう!ワクチン接種休暇

これからブースター接種を受ける社員、そして考えられ得る4回目、5回目のワクチン接種のために、労使紛争になりやすい事例を含め、知ってお得するワクチン接種休暇に関する諸々設定を一通りチェックしておきましょう!

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