退職合意書があった、試用期間中で実施、それでも不当解雇なのか！？台湾の最高裁が2022年に出した気になる判決とは！
2022年9月7日
労働部の公式見解や裁判例がなされているにもかかわらず、試用期間まだ終わっていない従業員に、退職合意書に署名してもらってから実施する解雇であっても、台湾の最高裁に不当解雇と認定された事例が2022年に起きました。果たして、この背水の逆転劇を起こした肝心な要素とは何か？以下マサレポで謎のベールを剥がしていきます！
労働部の公式見解や裁判例がなされているにもかかわらず、試用期間まだ終わっていない従業員に、退職合意書に署名してもらってから実施する解雇であっても、台湾の最高裁に不当解雇と認定された事例が2022年に起きました。果たして、この背水の逆転劇を起こした肝心な要素とは何か？以下マサレポで謎のベールを剥がしていきます！