あなたは監視されている！会社がPCソフト等で実施する従業員のモリタニング・監視制度の合法性について
2022年6月28日
会社が行う、従業員に対しての監視、モニタリングについて、法的な境界線はどこにあるか？という人事労務界隈でよくある問いかけに対して、いつものマサレポらしく、分かりやすく解説していけたらと思います。
台湾でテレワークを行うにあたっての注意点は何か?
2021年6月25日
原則として、テレワークを実施中であっても、出退勤時間についての強制ルールを今まで通りに遵守する必要があり、分単位まで記録を取らなければならないとの規定に変更はありません。通常時のタイムカードが使えない代わりに、テレワーク対象従業員にLINEやエクセル等のソフトを使い、自ら実質の出退勤時間を取って、月次ベースで会社に提出してもらう方法が取られる一方、コロナを機に、勤怠管理システムを導入し、テレワーク対象従業員にシステム経由で、自らの出退勤時間や残業時間をリアルタームでオンライン申告してもらったり方法もそこそこポピュラーです。