労務
“タイムカードの代理打刻は文書偽造罪に該当するのか?代理打刻を行った社員を懲戒解雇してもよいか?”違法性の観点からCHECK!

「代理打刻」という行為は、社内ルールの違反とは別に、刑法上の「文書偽造罪」に該当し、それを行った従業員は刑務所に送られたり、それを理由に会社は同人を解雇しても不当解雇にはならない、といった話もたびたび持ち上がっています。果たしてどうなのかをCHECKしてみましょう!

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