【交通ルールを違反しなければ、通勤時の事故は100％労災に該当するのか？】―現実世界に起きたレアケースでCheck！
2023年10月22日
今回のマサレポは、ちょっとレアかもしれないが、正真正銘現実世界に起きた、示唆に富んだ労災認定トラブルについて紹介したいと思います。どうかついてきてください！
【勤務時間中の飲酒による怪我は労災なのか？】―ケーススタディで会社が負うべき責任を考察！
2023年9月28日
会社では禁じられているものの、職場で隠れ酒をして、それが原因で勤務時間中に怪我などをした労働者がいた場合、当該労働者は会社に対し労災補償を求める権利が生じるのか、そのような権利があったとしても、会社は100％の責任を負うべきなのか、といった質問に対して、台湾の裁判例でケーススタディを通して考察を進めながら、役立つ要注意点を洗い出してみたいと思います。
「自主退職して2年経った元社員に、何故40カ月分の給料の支払い義務があるのか？」―労災事故の対応における会社の要注意点！
2023年3月12日
会社に義務付けられる「労災補償責任」は、過失の在処を問わない性質を有するのみならず、被災した従業員との雇用関係が存在するかどうかも重要視されませんが、それに対して疑問符を突き付ける司法見解をチェック！