コロナ等の影響を理由に、契約条件の一部見直しを取引先と相談することで、台湾において法的に問題ないか？
2022年6月6日
説得力をパワーアップさせる効果を得るよう、法に基づき正しく、合理的に主張するスキームとして、台湾の民法に定めのあった「事情変更の原則」について、専門用語を極力に使わずに、分かりやすく解説していきたいと思います。以下マサレポをご参考ください。
5月5日に公告！4月8日に遡及適用されるコロナバージョンの労働者病気休暇制度
2022年5月8日
台湾の病気休暇に関する原則的な取り扱いを紹介し、そして5月5日に公告、4月8日に遡及適用されるコロナバージョンの労働者病気休暇制度をズバリ解説していきたいと思います。
台湾でテレワークを行うにあたっての注意点は何か?
2021年6月25日
原則として、テレワークを実施中であっても、出退勤時間についての強制ルールを今まで通りに遵守する必要があり、分単位まで記録を取らなければならないとの規定に変更はありません。通常時のタイムカードが使えない代わりに、テレワーク対象従業員にLINEやエクセル等のソフトを使い、自ら実質の出退勤時間を取って、月次ベースで会社に提出してもらう方法が取られる一方、コロナを機に、勤怠管理システムを導入し、テレワーク対象従業員にシステム経由で、自らの出退勤時間や残業時間をリアルタームでオンライン申告してもらったり方法もそこそこポピュラーです。