労務
「手が滑って給与を過払いしてしまったらどうする?」―過払い給与の返還請求を求めるときの要注意点をCheck!

対象従業員がまだ在職している場合、従業員から了承をもらわずして、多めに支払った額を否応なしに月次給与から引いても問題ないか、などのうやむやを含め、「手が滑って給与を過払いしてしまった」場合の要注意点について、以下説明を進めます。

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労務
【某社員の給料を差し押さえろ、と裁判所に命じられたらどう対応すればよいか?】―給料に対する債権差押命令の取り扱いについて

給料を支払わずに差し押さえろ、と裁判所に命じられたら、会社は前述した労基法の定めに反するまでそれを遵守しなければならないものなのか、給料が差し押さえられたら社員が可哀そうなので、何か対応策ないか、といった、債権差押命令を受けた会社からのよくある質問について、徹底解説させていただきます!

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